เมื่อวันที่ ๒๓ พฤศจิกายน ๒๕๕๕ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชลบุรี เขต ๓ มีมติเห็นชอบการย้ายข้าราชการครูและบุคลการทางการศึกษา ดังนี้
คุยกับ อ.ก.ค.ศ.
วันอาทิตย์ที่ 2 ธันวาคม พ.ศ. 2555
วันพฤหัสบดีที่ 18 ตุลาคม พ.ศ. 2555
ตอบคำถามน้องๆ
มีน้องๆที่สอบขึ้นบัญชี สพป.ชบ.๓ หลายคนที่สอบถามผมมาทางบล็อคว่า สพป.ชบ.๓ ขณะนี้มีความคืบหน้าในการเรียกบรรจุแต่งตั้งผู้ที่สอบขึ้นบัญชีไว้ไปเท่าไหร่แล้ว ถามมาหลายท่านและนานมาแล้ว วันนี้ เลยไปสอบถามข้อมูลจากท่าน ผอ.สุธารัตน์
เตียวปิยกุล ผอ.กลุ่มบริหารงานบุคคล สพป.ชลบุรี เขต ๓ ซึ่งท่านก็ได้ให้ความอนุเคราะห์ให้ข้อมูลจึงนำมาบอกต่อน้องๆ ให้ทราบกันดังนี้ครับ
สพป.ชบ.๓ มีบัญชีผู้สอบบรรจุแต่งตั้งซึ่งรอการเรียกตัวบรรจุแต่งตั้ง ทั้งสิ้นขณะนี้ ๒ บัญชีครับ ซึ่งบัญชีแรก ถูกยกเลิก วันที่ ๒๙ เมษายน ๒๕๕๖ ยังเหลือดังต่อไปนี้ครับ
เอกคอมพิวเตอร์ ยังเหลือ ๑๒ คน
เอกเทคโนโลยีทางการศึกษา ยังเหลือ ๒๓ คน
เอกนาฎศิลป์ ยังเหลือ ๑ คน
ส่วนท่านที่สอบถามว่าทำไมเรียกเอกนั้นมากเอกนี้น้อยนั้น ก็ตามที่เคยอธิบายไว้หลายครั้งแล้วครับว่า สพป.ชบ.๓ เรียกบรรจุตามความต้องการของสถานศึกษาไม่ได้เรียกบรรจุตามบัญชีที่เหลือมากหรือน้อย ผมได้สอบถามแทนน้องๆว่า แล้วเอกที่เหลือมากๆ นั้นถ้าเขตพื้นที่การศึกษาอื่นมีความต้องการ สพป.ชบ.๓ ก็ยินดีที่ให้ใช้บัญชีครับ
อีกบัญชีหนึ่งคือบัญชีที่เพิ่งสอบครั้งหลังสุดที่ผ่านมา มีความคืบหน้าในการเรียกบรรจุดังต่อไปนี้ครับ
เอกภาษาไทย ขึ้นบัญชีไว้ ๘ คน เรียกบรรจุไปแล้ว ๕ คน ยังเหลือ ๓ คน
เอกภาษาอังกฤษ ขึ้นบัญชีไว้ ๒๕ คน เรียกบรรจุไปแล้ว ๗ คน ยังเหลือ ๑๘ คน
เอกสังคมศึกษา ขึ้นบัญชีไว้ ๑๒ คน เรียกบรรจุไปแล้ว ๓ คน ยังเหลือ ๙ คน
เอกศิลปะ ขึ้นบัญชีไว้ ๔ คน เรียกบรรจุไปแล้ว ๑ คน ยังเหลือ ๓ คน
เอกวิทยาศาสตร์ ขึ้นบัญชีไว้ ๑๙ คน เรียกบรรจุไปแล้ว ๔ คน ยังเหลือ ๑๕ คน
น้องๆที่มีชื่อขึ้นบัญชีก็จะได้มีข้อมูลที่คิดว่าทุกคนคงอยากทราบว่าความหวังของเราที่จะได้รับราชการครูขณะนี้มีความคืบหน้าไปอย่างไรกันนะครับ ผมเชื่อว่า ข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ถ้าทุกคนได้รับทราบเท่าเทียมกันมันจะทำให้เราสามารถวางแผนในการดำเนินชีวิตในปัจจุบันได้ ใครจะใกล้สมหวังหรือยังห่างอยู่ก็จะได้วางแผนได้ถูกต้อง เชื่อครับ ว่าทุกท่านต้องการความมั่นคงในอาชีพ และการรับราชการครูก็ถือเป็นอาชีพที่มีความมั่นคงอีกอาชีพหนึ่ง เป็นวิชาชีพชั้นสูง น้องๆที่ลุ้นว่าเมื่อไหร่จะได้เป็นข้าราชการครู ผมอยากให้น้องๆจำความรู้สึกในวันนี้ให้ดีๆครับ เพื่อจะได้เป็นแรงบันดาลใจในวันที่เราถูกเรียกบรรจุแต่งตั้งเป็นข้าราชการ เราจะได้มีมานะทุ่มเทให้กับงานที่เราอยากเป็น ครับยินดีต้อนรับพ่อพิมพ์แม่พิมพ์ของชาติในอนาคต
วันพฤหัสบดีที่ 27 กันยายน พ.ศ. 2555
ผลการพิจารณาย้าย ๒๗ ก.ย. ๒๕๕๕
เมื่อวันที่ ๒๗ กันยายน ๒๕๕๕ อ.ก.ค.ศ. ได้มีมติเห็นชอบผลการพิจารณาย้าย และบรรจุแต่งตั้ง ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สพป.ชบ.๓ ดังนี้
คาดว่าคำสั่งย้ายจะออกหลังจากเลื่อนขั้นเงินเดือนเสร็จ ในการพิจารณาย้ายในครั้งนี้ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ ในส่วนที่ใช้บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ถ้าวิชาเอกที่ สพป.ชบ.๓ สอบขึ้บัญชีไว้ ก็จะใช้บัญชีของสพป.ชบ.๓ แต่ถ้าวิชาเอกที่ สพป.ชบ.๓ ไม่มีผู้ขึ้นบัญชีไว้ ก็ต้องขอใช้บัญชีจากเขตอื่นๆครับ
ในส่วนที่ได้จัดสรรอัตรากำลังไปครั้งหลังสุด ยังคงต้องรอให้เขตอื่นตัดตำแหน่งให้ก่อนครับถึงจะสามารถใช้ในการพิจารณาย้ายหรือบรรจุแต่งตั้งได้ พบกันใหม่ครั้งหน้าครับ
คาดว่าคำสั่งย้ายจะออกหลังจากเลื่อนขั้นเงินเดือนเสร็จ ในการพิจารณาย้ายในครั้งนี้ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ ในส่วนที่ใช้บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ถ้าวิชาเอกที่ สพป.ชบ.๓ สอบขึ้บัญชีไว้ ก็จะใช้บัญชีของสพป.ชบ.๓ แต่ถ้าวิชาเอกที่ สพป.ชบ.๓ ไม่มีผู้ขึ้นบัญชีไว้ ก็ต้องขอใช้บัญชีจากเขตอื่นๆครับ
ในส่วนที่ได้จัดสรรอัตรากำลังไปครั้งหลังสุด ยังคงต้องรอให้เขตอื่นตัดตำแหน่งให้ก่อนครับถึงจะสามารถใช้ในการพิจารณาย้ายหรือบรรจุแต่งตั้งได้ พบกันใหม่ครั้งหน้าครับ
วันพฤหัสบดีที่ 20 กันยายน พ.ศ. 2555
การจัดสรรอัตรากำลัง สพป.ชบ.3
เมื่อวันที่ 20 กันยายน 2555 อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษาชลบุรี เขต 3 ได้มีมติอนุมัติการจัดสรรอัตรากำลังข้าราชการครู ของ สพป.ชบ.3 รายละเอียด ตามตาราง นี้
อัตรากำลังที่จัดสรรในครั้งเป็นผลมาจาก สพฐ.จัดสรรให้เขตพื้นที่การศึกษา ใน 2 ส่วน ดังนี้
- ผลจากโครงการเกษียณก่อนกำหนด ปีงบประมาณ พ.ศ.2555 จำนวน 17 อัตรา
- จัดสรรให้สถานศึกษาที่ได้รับจัดสรรคืนจากผลการเกษียณอายุราชการเมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ.2554 จำนวน 38 อัตรา
อัตรากำลังที่จัดสรรในครั้งนี้ ยังไม่สามารถใช้ได้จนกว่า ก.ค.ศ. เกลี่ยจากเขตอื่นมาให้ คาดว่าประมาณ 2 เดือน นับจากนี้ไป
ประโยชน์จากข้อมูลนี้
1. ผู้บริหารสถานศึกษานำไปใช้ในการวางแผนอัตรากำลังของสถานศึกษาได้
2 ครูผู้สอนที่ยื่นคำร้องขอย้ายในเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา ชลบุรี เขต 3 ใช้เป็นข้อมูลในการยื่นคำร้องขอย้ายได้ในระดับหนึ่งว่าโรงเรียนใดมีโอกาสที่มีอัตราว่าง เพื่อปรับโรงเรียนตามคำร้องขอย้าย
เพื่อนผู้บริหารและครูผู้สอนที่รักทุกท่านครับ หลายท่านที่ถามผมบ่อยๆว่าโรงเรียนไหนมีอัตราว่างบ้าง คำตอบอยู่ข้างบนตามตารางแล้วครับ อยู่ที่ท่านจะใช้ประโยชน์จากตารางนี้ได้อย่างไรบ้าง ท่านที่ยื่นคำร้องขอย้ายไปเมื่อวันที่ 1-15 สิงหาคม ที่ผ่านมาหากไม่มีตำแหน่งว่างท่านก็สามารถปรับแก้ได้โดยทำมาตามลำดับขั้น นี่เป็นลักษณะเฉพาะของ สพป.ชบ.3 ครับ อย่าให้ใครไปแสวงหาประโยชน์จากเรื่องย้ายกับท่านนะครับ ไม่มีใครช่วยท่านได้ทั้งนั้นแหละครับถ้าท่านได้เบาะแสเรื่องผู้ไปแสวงหาประโยชน์จากเรื่องแบบนี้ ช่วยบอกกันด้วยเถอะครับจะได้ช่วยกันป้องกันและกำจัดไอ้พวกเหลือบที่สูบกินเงินจากเพื่อนครูเราที่มีฐานะค่อนข้างยากจนอยู่แล้วให้หมดไป พบกันใหม่คราวหน้าครับ
ที่
|
โรงเรียน
|
เออรี่ฯ
|
เกษียณ 54
|
1
|
บ้านตะเคียนเตี้ย
|
3
|
1
|
2
|
วัดพิบูลย์สัณหธรรม
|
3
|
|
3
|
วัดบ้านนา
|
5
|
|
4
|
บ้านหนองปรือ
|
3
|
|
5
|
บ้านภูไทร
|
2
|
|
6
|
บ้านห้วยไข่เน่า
|
2
|
|
7
|
บ้านทางตรง
|
2
|
|
8
|
บ้านเขาหิน
|
2
|
|
9
|
วัดนาพร้าว
|
3
|
|
10
|
วัดจุกกะเฌอ
|
2
|
|
11
|
บ้านพันเสด็จนอก
|
1
|
|
12
|
วัดเขาฉลาก
|
1
|
|
13
|
วัดหนองขาม
|
2
|
|
14
|
บ้านมาบฟักทอง
|
1
|
|
15
|
บ้านเนินตอง
|
1
|
|
16
|
บ้านทุ่งกราด
|
2
|
|
17
|
วัดพระประทานพร
|
1
|
|
18
|
บ้านโรงหีบ
|
1
|
|
19
|
ชุมชนบ้านหนองปรือ
|
1
|
|
20
|
วัดหนองคล้า
|
1
|
|
21
|
วัดโป่ง
|
2
|
|
22
|
วัดหนองเกตุน้อย
|
1
|
|
23
|
บ้านบึงศรีราชา
|
1
|
|
24
|
บ้านบึงบางละมุง
|
1
|
|
25
|
บ้านห้วยกรุ
|
1
|
|
26
|
บ้านเนินพลับหวาน
|
1
|
1
|
27
|
บ้านสัตหีบ
|
1
|
|
28
|
บ้านทุ่งคา
|
1
|
|
29
|
บริษัทไทยกสิกรฯ
|
1
|
|
30
|
วัดใหม่เนินพยอม
|
1
|
|
31
|
วัดมโนรม
|
1
|
|
32
|
บ้านเขาดิน
|
1
|
|
33
|
วัดช่องเสมสาร
|
1
|
|
รวม
|
17
|
38
|
อัตรากำลังที่จัดสรรในครั้งเป็นผลมาจาก สพฐ.จัดสรรให้เขตพื้นที่การศึกษา ใน 2 ส่วน ดังนี้
- ผลจากโครงการเกษียณก่อนกำหนด ปีงบประมาณ พ.ศ.2555 จำนวน 17 อัตรา
- จัดสรรให้สถานศึกษาที่ได้รับจัดสรรคืนจากผลการเกษียณอายุราชการเมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ.2554 จำนวน 38 อัตรา
อัตรากำลังที่จัดสรรในครั้งนี้ ยังไม่สามารถใช้ได้จนกว่า ก.ค.ศ. เกลี่ยจากเขตอื่นมาให้ คาดว่าประมาณ 2 เดือน นับจากนี้ไป
ประโยชน์จากข้อมูลนี้
1. ผู้บริหารสถานศึกษานำไปใช้ในการวางแผนอัตรากำลังของสถานศึกษาได้
2 ครูผู้สอนที่ยื่นคำร้องขอย้ายในเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา ชลบุรี เขต 3 ใช้เป็นข้อมูลในการยื่นคำร้องขอย้ายได้ในระดับหนึ่งว่าโรงเรียนใดมีโอกาสที่มีอัตราว่าง เพื่อปรับโรงเรียนตามคำร้องขอย้าย
เพื่อนผู้บริหารและครูผู้สอนที่รักทุกท่านครับ หลายท่านที่ถามผมบ่อยๆว่าโรงเรียนไหนมีอัตราว่างบ้าง คำตอบอยู่ข้างบนตามตารางแล้วครับ อยู่ที่ท่านจะใช้ประโยชน์จากตารางนี้ได้อย่างไรบ้าง ท่านที่ยื่นคำร้องขอย้ายไปเมื่อวันที่ 1-15 สิงหาคม ที่ผ่านมาหากไม่มีตำแหน่งว่างท่านก็สามารถปรับแก้ได้โดยทำมาตามลำดับขั้น นี่เป็นลักษณะเฉพาะของ สพป.ชบ.3 ครับ อย่าให้ใครไปแสวงหาประโยชน์จากเรื่องย้ายกับท่านนะครับ ไม่มีใครช่วยท่านได้ทั้งนั้นแหละครับถ้าท่านได้เบาะแสเรื่องผู้ไปแสวงหาประโยชน์จากเรื่องแบบนี้ ช่วยบอกกันด้วยเถอะครับจะได้ช่วยกันป้องกันและกำจัดไอ้พวกเหลือบที่สูบกินเงินจากเพื่อนครูเราที่มีฐานะค่อนข้างยากจนอยู่แล้วให้หมดไป พบกันใหม่คราวหน้าครับ
วันพุธที่ 29 สิงหาคม พ.ศ. 2555
ผลกระทบขอบการไม่ช่วยกันดูแล
มีเพื่อนผู้บริหารหลายท่านมาปรับทุกข์ ระบายความอึดอัดเกี่ยวกับเรื่อง รายละเอียดองค์ประกอบหลักเกณฑ์การพิจารณาการย้ายให้ฟัง และเป็นประเด็นที่น่าสนใจ เช่น เรื่องการนำผลการสอบ O-NET มาใช้ในการพิจารณาบ้าง การได้รับรางวัลของผู้บริหารและสถานศึกษาบ้าง ซึ่งทุกคนยอมรับในหลักการ แต่พอนำเข้าสู่การปฏิบัติเข้าจริงๆ หลายคนยอมรับยาก เอาเป็นเรื่องๆนะครับ
เรื่องการนำผลการสอบ O-NET มาเป็นหลักเกณฑ์หนึ่งในการพิจารณารู้สึกข้อนี้คะแนนเต็ม 5 คะแนน การพิจารณาก็จะเอาผู้ที่ยื่นคำร้องขอย้ายที่มีความประสงค์ตรงกันมาแข่งขันกัน โรงเรียนใดค่าเฉลี่ยคะแนน O-NET สูงสุด ก็ได้ 5 คะแนน รองลงมาก็ 4,3,2,1 คะแนน ตามลำดับ จริงๆข้อนี้ทุกคนยอมรับ เพราะความน่าจะเป็น ผลการสอบ O-NET เป็นตัวชี้คุณภาพของผู้เรียนได้อย่างหนึ่ง ผู้ที่มีคะแนนสูงย่อมแสดงให้เห็นว่า เอาใจใส่ต่อการพัฒนาคุณภาพผู้เรียนเป็นอย่างดีส่งผลกระทบกับคุณภาพผู้เรียน สมควรได้คะแนนสูงกว่าน่าจะเป็นธรรม แต่พอทำเข้าจริงๆ ก็มีข่าวไม่ดีเกี่ยวกับการสอบ O-NET ของปีที่ผ่านมา มีการวิพากษ์วิจารณ์กันอย่างมากมาย ถึงกับบอกว่าบางกลุ่มฮั้วกันอย่างน่าเกลียด ค่าของคะแนน ที่สูงไม่ได้สะท้อนถึงคุณภาพของผู้เรียนในสถานศึกษานั้นๆเลย พูดกันตรงๆก็คือเป็นคะแนนที่ไม่น่าเชื่อถือ ศึกษานิเทศเคยบอกผู้บริหารในที่ประชุมว่า สำนักทดสอบต้องการที่จะจัดการสอบ O-NET ให้เป็นสนามสอบกลาง แต่ด้วยความที่จะกระทบกับผู้เรียนที่จะต้องเดินทางไปสอบที่อื่น ก็เลยพยายามหาทางปรับวิธีให้โรงเรียนเป็นสนามสอบและสลับกรรมการคุมสอบเป็นต่างโรงเรียน แต่สุดท้ายก็มาเจอกับความไม่ซื่อสัตย์ของครูและผู้บริหารบางคน และผลการสอบนี้แหละครับ เมื่อถึงฤดูโยกย้ายผู้บริหาร ก็มีค่าเท่ากับ 5 คะแนน ถ้าผู้แข่งขันไปสถานศึกษาใดมีมากกว่า 5 ราย ก็หมายความว่า คนที่ได้คะแนนสูงสุดกับต่ำสุด จะมีคะแนนต่างกัน 4 คะแนน ซึ่งก็ต้องถือว่ามีผลพอสมควร คณะกรรมการที่มีหน้าที่ในการพิจารณาจะทำอย่างอื่นไม่ได้หรอกครับ เพราะหลักเกณฑ์เป็นไปอย่างนั้น และหลักเกณฑ์นี้ ก็มาจากการช่วยกันทำของผู้แทนผู้บริหารสถานศึกษากลุ่มโรงเรียนละ 1 ท่าน เมื่อปีที่แล้วและใช้มาแล้ว 1 ปี ใครที่โกงการสอบ O-NET ได้คะแนนสูง (ผมหมายถึงคนที่โกงนะครับ คนที่ไม่โกงอย่าร้อนตัว) ก็จะได้คะแนนข้อนี้สูงตามหลักเกณฑ์ คนที่ทำอย่างตรงไปตรงมาก็จะมีคะแนนต่ำคะแนนน้อย ผมไม่ได้หมายความว่าโรงเรียนที่ผลการสอบ O-NET ได้คะแนนสูงๆเมื่อปีที่แล้วจะโกงหรือทุจริตทั้งหมดนะครับ มีหลายโรงเรียนที่พยายามยกระดับผลสัมฤทธิ์ของตนเองร่วมแรงร่วมใจกับคณะครูจนเด็กมีคุณภาพดีขึ้น
เพื่อนผู้บริหารที่รักทุกท่านครับ ผมยกประเด็นนี้มาให้พวกเราเห็นเพื่อว่าจะได้เป็นบทเรียนว่า การที่เราปล่อยปละละเลย ให้เกิดเรื่องแบบนี้ได้วันที่เราทำเราไม่รู้หรอกครับว่ามันจะมีผลกระทบอะไรบ้าง แต่ถึงวันหนึ่งมันก็จะประกฎให้เห็น และวันนี้มันก็เริ่มจะปรากฏให้เห็นแล้ว บ้านเมืองเราทุกวันนี้ที่มันต่ำทรามเรื่องคุณธรรมจริยธรรมมากก็เพราะคนที่ทำเลวมันได้ดิบได้ดีคนที่ทำดีไม่มีปากไม่มีเสียง หรือเฉยไว้ สังคมไม่มีกำลังแม้กระทั่งจะประณามคนที่ทำไม่ดี โรงเรียนน่าจะเป็นต้นแบบของคุณธรรมจริยธรรมเมล็ดพันธ์แห่งความดีน่าจะเกิดขึ้นที่โรงเรียน แต่ถ้ายังปล่อยให้เป็นแบบนี้ วังเวงครับประเทศไทย
เรื่องการนำผลการสอบ O-NET มาเป็นหลักเกณฑ์หนึ่งในการพิจารณารู้สึกข้อนี้คะแนนเต็ม 5 คะแนน การพิจารณาก็จะเอาผู้ที่ยื่นคำร้องขอย้ายที่มีความประสงค์ตรงกันมาแข่งขันกัน โรงเรียนใดค่าเฉลี่ยคะแนน O-NET สูงสุด ก็ได้ 5 คะแนน รองลงมาก็ 4,3,2,1 คะแนน ตามลำดับ จริงๆข้อนี้ทุกคนยอมรับ เพราะความน่าจะเป็น ผลการสอบ O-NET เป็นตัวชี้คุณภาพของผู้เรียนได้อย่างหนึ่ง ผู้ที่มีคะแนนสูงย่อมแสดงให้เห็นว่า เอาใจใส่ต่อการพัฒนาคุณภาพผู้เรียนเป็นอย่างดีส่งผลกระทบกับคุณภาพผู้เรียน สมควรได้คะแนนสูงกว่าน่าจะเป็นธรรม แต่พอทำเข้าจริงๆ ก็มีข่าวไม่ดีเกี่ยวกับการสอบ O-NET ของปีที่ผ่านมา มีการวิพากษ์วิจารณ์กันอย่างมากมาย ถึงกับบอกว่าบางกลุ่มฮั้วกันอย่างน่าเกลียด ค่าของคะแนน ที่สูงไม่ได้สะท้อนถึงคุณภาพของผู้เรียนในสถานศึกษานั้นๆเลย พูดกันตรงๆก็คือเป็นคะแนนที่ไม่น่าเชื่อถือ ศึกษานิเทศเคยบอกผู้บริหารในที่ประชุมว่า สำนักทดสอบต้องการที่จะจัดการสอบ O-NET ให้เป็นสนามสอบกลาง แต่ด้วยความที่จะกระทบกับผู้เรียนที่จะต้องเดินทางไปสอบที่อื่น ก็เลยพยายามหาทางปรับวิธีให้โรงเรียนเป็นสนามสอบและสลับกรรมการคุมสอบเป็นต่างโรงเรียน แต่สุดท้ายก็มาเจอกับความไม่ซื่อสัตย์ของครูและผู้บริหารบางคน และผลการสอบนี้แหละครับ เมื่อถึงฤดูโยกย้ายผู้บริหาร ก็มีค่าเท่ากับ 5 คะแนน ถ้าผู้แข่งขันไปสถานศึกษาใดมีมากกว่า 5 ราย ก็หมายความว่า คนที่ได้คะแนนสูงสุดกับต่ำสุด จะมีคะแนนต่างกัน 4 คะแนน ซึ่งก็ต้องถือว่ามีผลพอสมควร คณะกรรมการที่มีหน้าที่ในการพิจารณาจะทำอย่างอื่นไม่ได้หรอกครับ เพราะหลักเกณฑ์เป็นไปอย่างนั้น และหลักเกณฑ์นี้ ก็มาจากการช่วยกันทำของผู้แทนผู้บริหารสถานศึกษากลุ่มโรงเรียนละ 1 ท่าน เมื่อปีที่แล้วและใช้มาแล้ว 1 ปี ใครที่โกงการสอบ O-NET ได้คะแนนสูง (ผมหมายถึงคนที่โกงนะครับ คนที่ไม่โกงอย่าร้อนตัว) ก็จะได้คะแนนข้อนี้สูงตามหลักเกณฑ์ คนที่ทำอย่างตรงไปตรงมาก็จะมีคะแนนต่ำคะแนนน้อย ผมไม่ได้หมายความว่าโรงเรียนที่ผลการสอบ O-NET ได้คะแนนสูงๆเมื่อปีที่แล้วจะโกงหรือทุจริตทั้งหมดนะครับ มีหลายโรงเรียนที่พยายามยกระดับผลสัมฤทธิ์ของตนเองร่วมแรงร่วมใจกับคณะครูจนเด็กมีคุณภาพดีขึ้น
เพื่อนผู้บริหารที่รักทุกท่านครับ ผมยกประเด็นนี้มาให้พวกเราเห็นเพื่อว่าจะได้เป็นบทเรียนว่า การที่เราปล่อยปละละเลย ให้เกิดเรื่องแบบนี้ได้วันที่เราทำเราไม่รู้หรอกครับว่ามันจะมีผลกระทบอะไรบ้าง แต่ถึงวันหนึ่งมันก็จะประกฎให้เห็น และวันนี้มันก็เริ่มจะปรากฏให้เห็นแล้ว บ้านเมืองเราทุกวันนี้ที่มันต่ำทรามเรื่องคุณธรรมจริยธรรมมากก็เพราะคนที่ทำเลวมันได้ดิบได้ดีคนที่ทำดีไม่มีปากไม่มีเสียง หรือเฉยไว้ สังคมไม่มีกำลังแม้กระทั่งจะประณามคนที่ทำไม่ดี โรงเรียนน่าจะเป็นต้นแบบของคุณธรรมจริยธรรมเมล็ดพันธ์แห่งความดีน่าจะเกิดขึ้นที่โรงเรียน แต่ถ้ายังปล่อยให้เป็นแบบนี้ วังเวงครับประเทศไทย
วันศุกร์ที่ 6 เมษายน พ.ศ. 2555
มติ อ.ก.ค.ศ.ครั้งที่ 4/2555
เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2555 อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชลบุรี เขต 3 ประชุมและมีมติที่น่าสนใจ ดังนี้
เรื่องการย้ายข้าราชการครู
ผลการพิจารณาย้ายข้าราชการครู
เรื่องการย้ายข้าราชการครู
ผลการพิจารณาย้ายข้าราชการครู
เรียกบรรจุจากผู้สอบขึ้นบัญชีวันอังคารที่ 6 มีนาคม พ.ศ. 2555
ตอบคำถามน้องๆ
มีน้องๆที่สอบขึ้นบัญชีของ สพป.ชบ.3 ได้สอบถามผมหลายครั้งหลายที่และหลายๆคนว่าตอนนี้การเรียกบรรจุผู้ที่สอบแข่งขัน บัญชีของ สพป.ชบ.3 ไปถึงไหนกันบ้างแล้ว ผมไม่ได้ตอบมานาน วันนี้ ได้ไปขอข้อมูลจาก ผอ.กลุ่มบริหารงานบุคคลของ สพป.ชบ.3 ท่าน ผอ.สุธารัตน์ เตียวปิยกุล มาและนำบอกน้องต่อ รายละเอียด ดังนี้ครับ
วิชาเอกที่ยังคงเหลือและลำดับที่จะเรียก(ถ้ามีตำแหน่งว่างนะครับ)ต่อไป มีดังนี้ครับ
1. วิชาเอกดนตรีฯ ยังเหลือ 3 คน ลำดับที่จะเรียก 22-24
2. วิชาเอกนาฏศิลป์ ยังเหลือ 3 คน ได้แก่ 15,17,20
3. วิชาเอกคอมพิวเตอร์ ยังเหลือ 28 คน ได้แก่ ลำดับที่ 23-51
4. วิชาเอกเทคโนโลยี ยังเหลือ 23 คน ได้แก่ลำดับที่ 5-28
ก็ขอเอาใจช่วยให้ได้รับการบรรจุแต่งตั้งให้หมดทุกบัญชีนะครับ
วิชาเอกที่ยังคงเหลือและลำดับที่จะเรียก(ถ้ามีตำแหน่งว่างนะครับ)ต่อไป มีดังนี้ครับ
1. วิชาเอกดนตรีฯ ยังเหลือ 3 คน ลำดับที่จะเรียก 22-24
2. วิชาเอกนาฏศิลป์ ยังเหลือ 3 คน ได้แก่ 15,17,20
3. วิชาเอกคอมพิวเตอร์ ยังเหลือ 28 คน ได้แก่ ลำดับที่ 23-51
4. วิชาเอกเทคโนโลยี ยังเหลือ 23 คน ได้แก่ลำดับที่ 5-28
ก็ขอเอาใจช่วยให้ได้รับการบรรจุแต่งตั้งให้หมดทุกบัญชีนะครับ
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)